Ekwiwalent za własną odzież roboczą

Coraz więcej pracodawców wprowadza w swoich firmach odzież z nadrukiem logo firmy identyfikującą pracownika. Szczególnie zasadne jest to w przypadku firm usługowych, np. sklepów czy firm kurierskich. W takim przypadku rodzi się jednak pytanie, czy odzież ta (koszulka/ ubranie z logo firmy), w której pracuje np. kasjer, może być częściowo lub w całości finansowana przez pracownika. Jak finansować taką odzież?

Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Aktualności BHP zaloguj się

Adres e-mail lub login:

Hasło

Nie pamiętam hasła


Zostań subskrybentem publikacji Aktualności BHP

ZOBACZ OFERTĘ