Koszty uzyskania przychodów pracodawcy a wydatki związane z zapewnieniem bezpiecznych warunków pracy zleceniobiorcy

Pracodawca zatrudnia pracowników na umowę zlecenia i chce zapewnić im bezpieczne warunki pracy, badania lekarskie, środki ochrony indywidualnej, a także pokrywa koszty związane z delegacjami. Czy wydatki te mogą stanowić koszty uzyskania przychodów zleceniodawcy? Co powinno zostać ujęte w umowie zlecenia, aby zleceniodawca mógł zaliczyć takie wydatki do kosztów prowadzonej działalności?

Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Aktualności BHP zaloguj się

Adres e-mail lub login:

Hasło

Nie pamiętam hasła


Zostań subskrybentem publikacji Aktualności BHP

ZOBACZ OFERTĘ