112

Aktualności BHP nr 112 Październik-Listopad 2017 »

Co wpływa na wypadkowość w handlu? Praca w hipermarketach charakteryzuje się stosunkowo wysokim wysiłkiem fizycznym i umysłowym. Wymaga wykonywania czynności związanych z transportem, magazynowaniem i sprzedażą towarów w warunkach uciążliwych, a często także szkodliwych. »

Jak ograniczyć narażenie pracowników na drgania mechaniczne, wibrację W firmie uruchomiono nowy proces obróbki mechanicznej polegający na szlifowaniu szlifierkami ręcznymi oscylacyjnymi. Po wykonaniu badań stwierdzono nadmierny poziom narażenia pracowników na wibrację. Nie sprawdziły się rękawice przeciwwibracyjne. Aby ograniczyć poziom narażenia, wprowadzono system rotacyjny, pracownik wykonuje te czynności 4 godziny. Czy jest to prawidłowe postępowanie? Przekroczenie NDN to krotność NDN 3.42. »

Obowiązki pracodawcy związane z pracą na otwartej przestrzeni Jakie obowiązki ma pracodawca, który zatrudnia pracowników, którzy ponad 6 godzin dziennie wykonują czynności pracownicze na otwartej przestrzeni (na powietrzu)? »

Ocena ryzyka zawodowego nauczyciela – wskazówki W każdej szkole w ramach działań wychowawczych należy wyeliminować zagrożenia oraz wzmacniać właściwe zachowania uczniów. Oznacza to obowiązek przeprowadzenia diagnozy stanu bezpieczeństwa, aktualizowania dokumentacji na podstawie nowych wytycznych oraz regularnego przeprowadzania oceny ryzyka zawodowego. Znajomość przepisów i zasad bhp jest warunkiem odpowiedzialnego wypełniania obowiązków przez każdego nauczyciela, a ocena ryzyka zawodowego jest narzędziem służącym bezpieczeństwu i zdrowiu pracowników w miejscu pracy. »

Oznakowanie ochronników słuchu Ochrony indywidualne przeznaczone do zapobiegania szkodliwym skutkom hałasu powinny mieć etykiety wskazujące wartość tłumienia hałasu oraz wskaźnika komfortu zapewnianego przez dany środek. Jeśli nie jest to możliwe, etykiety powinny być umieszczone na opakowaniu takiego środka. Ponadto producent ma obowiązek umieszczenia oznakowania CE na środkach ochrony indywidualnej, które spełniają zasadnicze wymagania określone w rozporządzeniu oraz zostały poddane procedurom oceny zgodności. »

Pierwsze kroki specjalisty ds. bhp w nowej firmie Jakie powinny być pierwsze kroki specjalisty ds. bhp w nowej firmie,  z którą podpisał umowę na świadczenie usług z zakresu bhp i ppoż.? »

Powołanie komisji antymobbingowej Pracownik wszedł w spór z kierownikiem. Pracownik twierdzi, że jest mobbingowany, zgłosił tę sprawę pracodawcy i komórce służby bhp. Czy pracodawca może powołać komisję antymobbingową składającą się z pracowników, którzy nie mają żadnych związków ze skłóconymi osobami? Kto wchodziłby w skład takiej komisji? Czy powołanie takiej komisji musi być zapisane w układzie zbiorowym? »

Uprawnienia do obsługi wózków akumulatorowych z przyczepką Czy pracownik w miejscu pracy może kierować (obsługiwać) wózek platformowy akumulatorowy z przyczepką (np. FM Leżajsk WAN 13-0202) na podstawie prawa jazdy kategorii B? Czy niezależnie od tego, czy pracownik posiada prawo jazdy wspomnianej kategorii, musi odbyć szkolenie operatora wózków jezdniowych? »

Uraz podczas odbierania służbowego telefonu  a wypadek przy pracy Pracownik stojąc na przyczepie (rozkładał plandekę), odebrał telefon służbowy od klienta. W wyniku tego stracił równowagę i spadł z niej, doznając urazu – złamanie żeber oraz prawej ręki. Czy opisane zdarzenie można uznać za wypadek przy pracy? »