Zamówienie na odzież roboczą a długotrwała nieobecność pracownika

Czy należy uwzględnić pracownika (umowa o pracę) przebywającego na dłuższym zwolnieniu chorobowym lub urlopie wychowawczym podczas składania zamówienia na odzież roboczą? Zbliża się termin wymiany odzieży roboczej na określonych stanowiskach pracy. Czy można złożyć zamówienie po powrocie danego pracownika ze zwolnienia lub urlopu?

Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Aktualności BHP zaloguj się

Adres e-mail lub login:

Hasło

Nie pamiętam hasła


Zostań subskrybentem publikacji Aktualności BHP

ZOBACZ OFERTĘ