Konsekwencje odmowy udziału w kursie uzyskiwania kwalifikacji zawodowych

Pracownik zatrudniony na stanowisku konserwatora ma w zakresie czynności m.in.: wymianę żarówek, obsługę bezpieczników, mocowanie wyłączników i gniazd elektrycznych. Pracodawca po konsultacji z PIP i służbą bhp polecił wysłanie konserwatora na odpowiedni kurs. Czy pracownik może odmówić szkolenia związanego z zakresem jego obowiązków? Czy można go zwolnić dyscyplinarnie z powodu odmówienia wykonania polecenia służbowego?