Brak regulacji przejściowych w zakresie odstępstw od szkoleń okresowych

Część pracodawców zatrudniających pracowników administracyjno-biurowych może odstąpić od zapewniania im szkoleń okresowych, zakładając iż spełniają wszystkie przesłanki od których takie odstępstwo zależy. Nowe regulacje kodeksu pracy są niestety bardzo ogólne i nie zawierają przepisów przejściowych. Może to powodować wątpliwości w zakresie ważności dotychczasowych szkoleń okresowych oraz konieczności ich przeprowadzania – w przypadku gdy termin ich zapewnienia przypada w niedalekiej przyszłości lub gdy pracodawca nie zapewnił ich w 2018 roku.