Czy do każdego wypadku przy pracy należy wzywać pogotowie

Powzięcie informacji o wypadku, w tym wstępna ocena zdarzenia również w zakresie urazu, jakiego doznał pracownik poszkodowany, nakazują pracodawcy podjęcie obowiązków wynikających z treści rozporządzenia powypadkowego. Problem w tym, że obowiązująca regulacja nie odpowiada na kluczowe dla bezpieczeństwa poszkodowanego pracownika pytanie – w jakich przypadkach pracodawca powinien sięgnąć po fachową pomoc medyczną?