Jak zakładowa organizacja związkowa może wnioskować o przeprowadzenie badań

W przypadku uzasadnionego podejrzenia, że w zakładzie pracy lub w miejscu wyznaczonym przez pracodawcę występuje zagrożenie dla życia lub zdrowia, zakładowa organizacja związkowa może wystąpić do pracodawcy z wnioskiem o przeprowadzenie odpowiednich badań. Należy pamiętać, że powyższe uprawnienie przysługuje również zakładowym organizacjom związkowym zrzeszającym tylko i wyłącznie osoby zatrudnione na podstawie elastycznych form zatrudnienia. Obowiązkiem pracodawcy jest bowiem zapewnienie bezpiecznych warunków pracy niezależnie od tego czy zatrudnia wyłącznie pracowników czy również osoby w oparciu o umowy cywilnoprawne.