Bezpieczeństwo telepracownika pod nadzorem monitoringu wizyjnego oraz kontrola bhp 

Wykonywanie pracy w siedzibie zakładu pod bezpośrednim nadzorem pracodawcy z reguły się sprawdza, ale nie zawsze ma racjonalne uzasadnienie. Tam, gdzie efekty pracy mogą być przekazane drogą elektroniczną, istnieje możliwość wykonywania pracy zdalnej w formie telepracy. Obowiązkiem pracodawcy jest zapewnienie telepracownikowi właściwych i bezpiecznych warunków pracy. Czy jednak w przypadku takiej formuły wykonywania pracy istnieje możliwość zastosowania w miejscu pracy monitoringu wizyjnego do celów bezpieczeństwa? 

Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Aktualności BHP zaloguj się

Adres e-mail lub login:

Hasło

Nie pamiętam hasła


Zostań subskrybentem publikacji Aktualności BHP

ZOBACZ OFERTĘ