Pracownik służby bhp czasowo delegowany do innej pracy 

Pracownik ma jednocześnie prawo i obowiązek wykonywać pracę, którą strony ustaliły w treści umowy. W praktyce istnieje możliwość przesunięcia pracownika do innej pracy niż ta, która wynika z treści umowy – na okres do 3 miesięcy w roku kalendarzowym, bez dokonywania wypowiedzenia zmieniającego warunki zatrudnienia. Czy powyższa zasada dotyczy również pracowników służby bhp lub wykonujących zadania tej służby zatrudnionych przy innej pracy? 

Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Aktualności BHP zaloguj się

Adres e-mail lub login:

Hasło

Nie pamiętam hasła


Zostań subskrybentem publikacji Aktualności BHP

ZOBACZ OFERTĘ