Okazjonalne wykonywanie prac na innych stanowiskach – zapewnienie właściwego szkolenia bhp

Typowym i najbardziej prawidłowym postępowaniem jest zlecanie pracownikowi pracy, na którą strony się umówiły na etapie nawiązywania współpracy. W wyjątkowych jednak przypadkach istnieje możliwość powierzenia pracownikowi innej pracy na okres do 3 miesięcy w roku kalendarzowym, bez konieczności dokonywania wypowiadania formalnych warunków umowy. Należy w takim przypadku zadbać jednak o zapewnienie właściwego szkolenia bhp – nawet jeżeli powierzenie nowej pracy miałoby dotyczyć bardzo krótkiego okresu.