60 dni na uzupełnienie zaległych szkoleń okresowych
60 dni na uzupełnienie zaległych szkoleń okresowych Nowe przepisy tarczy antykryzysowej 2.0., które obowiązują od 18 kwietnia 2020 r., odniosły się m.in. do kwestii szkoleń bhp. Ustawodawca nie do końca przyjął rozwiązania, które wcześniej postulował Główny Inspektor Pracy. Zawieszono wszystkie szkolenia okresowe bhp i skorzystano z opcji szkoleń online, jednak nie wobec wszystkich rodzajów szkoleń. »
Bezpieczeństwo na drodze w czasie pandemii
Bezpieczeństwo na drodze w czasie pandemii Problemy, z jakimi muszą się mierzyć firmy transportowe w czasie pandemii koronawirusa, dotyczą m.in. planowania tras w związku z zamknięciem niektórych granic, zapewnieniem bezpiecznych warunków pracy kierowcy i przestrzegania dodatkowych wymagań w poszczególnych krajach. Wpływ na pracę kierowców mają też ciągłe zmiany przepisów. Jak wygląda w tej chwili transport w Europie? »
Bezpieczeństwo pracy w firmach produkcyjnych
Bezpieczeństwo pracy w firmach produkcyjnych W obecnej sytuacji epidemii zalecana jest organizacja pracy zdalnej. Jednak trudno sobie wyobrazić pracowników produkcji, którzy będą wykonywać swoje obowiązki z domu. Jak zapewnić im bezpieczeństwo w miejscu pracy? »
Ćwiczenia z zakresu próbnej ewakuacji w czasie epidemii
Ćwiczenia z zakresu próbnej ewakuacji w czasie epidemii Pytanie: Czy w obecnej sytuacji (stanu epidemii wywołanej koronawirusem) zasadne jest przeprowadzanie obowiązkowych ćwiczeń z zakresu próbnej ewakuacji? Jakie należy zastosować środki ostrożności, żeby w jak największym stopniu chronić pracowników? »
Czy pracownik może odmówić uczestnictwa w szkoleniu bhp po godzinach pracy
Czy pracownik może odmówić uczestnictwa w szkoleniu bhp po godzinach pracy Pytanie: Ze względu na potrzeby produkcyjne nie możemy przeprowadzać szkoleń okresowych bhp w godzinach pracy. Pracodawca organizuje szkolenia w godzinach nadliczbowych w dni wolne od pracy (praca w systemie czterobrygadowym). Czy pracownik może odmówić uczestnictwa w szkoleniu okresowym bhp, jeżeli szkolenia organizowane są w dniach wolnych, ale w godzinach nadliczbowych? »
Nieobecny pracownik służby bhp w związku ze stanem epidemii lub stanem zagrożenia epidemicznego
Nieobecny pracownik służby bhp w związku ze stanem epidemii lub stanem zagrożenia epidemicznego Zarówno stan zagrożenia epidemicznego, jak i stan epidemii mają istotny wpływ na procesy pracy. W tych szczególnych okresach obowiązki pracowników służby bhp powinny być realizowane ze szczególną dbałością, ale też ostrożnością. Problem może się pojawić w sytuacji, gdy w związku z okolicznościami wynikającymi ze stanu epidemii lub stanu zagrożenia epidemicznego zakład pracy zostanie pozbawiony pracownika lub pracowników służby bhp. »
Odzież robocza i ochronna obowiązkowo dla pracowników
Odzież robocza i ochronna obowiązkowo dla pracowników Wykonywanie pracy poza terenem zakładu pracy i niezmienianie odzieży przez pracowników przed przystąpieniem do pracy nie zwalnia pracodawcy z obowiązku zapewnienia im odzieży roboczej lub ochronnej. W tym artykule omawiamy sprawę, w której pracodawca nie wziął pod uwagę, że jego pracownicy mogą być narażeni na niekorzystne warunki atmosferyczne panujące w różnych porach roku. Tym samym nie zapewnił pracownikom środków ochrony indywidualnej, chroniących ich przed chłodem i opadami. Ponadto błędnie twierdził, że pracownicy (kurierzy) nie wymagają tego typu środków ochronnych, których zakup dodatkowo bardzo obciążyłby budżet firmy. Co na to sądy administracyjne? »
Prawidłowe postępowanie przy podejrzeniu urazu głowy i kręgosłupa
Prawidłowe postępowanie przy podejrzeniu urazu głowy i kręgosłupa Wziąwszy pod uwagę obowiązujące przepisy, każdy powinien znać sposoby ratowania osób znajdujących się w stanie zagrożenia życia i zdrowia. Ale nie tylko przepisy powinny nas do tego skłaniać. Zapewne słyszałeś historie, kiedy udzielając przez telefon wskazówek dotyczących pierwszej pomocy, ktoś uratował życie osoby oczekującej na karetkę pogotowia. A jeśli zdarzyłby się problem z łącznością? Lepiej liczyć na własne umiejętności. »