Odzież robocza a ubranie służbowe

Bez względu na to, czy pracodawca zapewnia pracownikom odzież roboczą, czy ustalony przez siebie asortyment sortów mundurowych, musi zapewnić możliwość przebrania się w pracy. Ale czy pracodawca może przydzielić pracownikom administracyjno-biurowym (praca na recepcji) odzież roboczą, np. w postaci białych bluzek i granatowych spódnic i nakazać korzystanie z ich w pracy? Czy są różnice między odzieżą roboczą a ubraniem służbowym?

Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Aktualności BHP
zaloguj się

Adres e-mail lub login:

Hasło:

Nie pamiętam hasła

Zapomniałeś hasła ?

kliknij tutaj

Zostań subskrybentem publikacji Aktualności BHP

ZOBACZ OFERTĘ