Konsekwencje odmowy poddania się szczepieniom ochronnym przez pracownika

Pracodawca ma obowiązek zorganizować dla pracowników szczepienia ochronne przeciw tężcowi, wirusowemu zapaleniu wątroby typu A, durowi brzusznemu. Przed podjęciem takich działań pyta o zgodę pracownika na piśmie. Czy w przypadku gdy pracownik odmówi poddania się szczepieniom ochronnym, pracodawca może go dopuścić do wykonywania pracy bez szczepień? Jakie inne konsekwencje rodzi taka odmowa pracownika?

Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Aktualności BHP zaloguj się

Adres e-mail lub login:

Hasło

Nie pamiętam hasła


Zostań subskrybentem publikacji Aktualności BHP

ZOBACZ OFERTĘ