Czy kluczyki w stacyjce sterowniczej maszyny należy zostawić, czy zabrać po skończonej pracy  Czy kluczyki ze stacyjek sterowniczych maszyn powinny zostać zabezpieczone (zabrane) po zakończonej pracy?

Czy w egzemplarzu dokumentacji powypadkowej dla osoby poszkodowanej wykreślić dane świadka  W trakcie postępowania powypadkowego sporządzany jest m.in. protokół z przesłuchania świadka wypadku. Mogą tam zostać zamieszczone jego dane w postaci adresu zamieszkania. Czy w egzemplarzu dokumentacji dla osoby poszkodowanej należy wykreślić adres świadka? 

W jaki sposób oznaczyć ciągi komunikacyjne pieszych na placu magazynowym  Tak, przepisy nakazują wyznaczenie i oznaczenie ciągów dla pieszych na placu magazynowym, gdy odbywa się po nim ruch pieszych.

Skierowanie na badania dla osoby asekurującej prace na wysokości Czy osoba, która asekuruje osobę pracującą na drabinie (na wysokości), powinna mieć zaznaczone w skierowaniu na badania profilaktyczne: prace na wysokości powyżej 3 m?

Szkolenia okresowe bhp poza harmonogramowymi godzinami pracy – czy pracownik może odmówić?  Ze względu na potrzeby produkcyjne pracodawca organizuje szkolenia bhp w godzinach nadliczbowych, w dni wolne od pracy. Czy pracownik może odmówić uczestnictwa w szkoleniu okresowym bhp, jeżeli szkolenia organizowane są w dniach wolnych, ale w godzinach nadliczbowych?

Dwa organy nadzoru równocześnie  w przedsiębiorstwie  Czy dopuszczalne jest prowadzenie kontroli przez dwa organy nadzoru, w tym samym czasie, u przedsiębiorcy? Przy czym jedna kontrola jest z PIP w biurze spółki na południu Polski, a druga z PIS na północy Polski, w innym biurze firmy. W kontrolach uczestniczą dwie różne osoby (BHP i HR), więc nie wchodzimy w swoje zakresy. Kontrole dotyczą dwóch różnych oddziałów firmy w Polsce i innej tematyki. 

Sprawny system pierwszej pomocy dla osób pracujących po godzinach Niezależnie od zapewnienia prawidłowej organizacji pracy nie można wykluczyć sytuacji, w ramach której wystąpi konieczność świadczenia pracy w godzinach nadliczbowych. W takim przypadku pracodawca musi mieć świadomość, że praca nadliczbowa nie może odbywać się w oderwaniu od zasad bezpieczeństwa, w tym od zapewnienia osobom pracującym po godzinach sprawnie funkcjonującego systemu udzielania pierwszej pomocy.

Pracodawca odpowie, gdy pracownik poniósł szkodę  Pracodawca ponosi odpowiedzialność za szkodę doznaną przez pracownika wskutek wypadku przy pracy, gdy można uznać, że do zdarzenia doszło w wyniku niedopełnienia ciążących na pracodawcy obowiązków, np. w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy – orzekł Sąd Najwyższy w wyroku  z 21 września 1997 r., sygn. akt I PK 272/16. 

Dane osobowe pracowników w punktach pierwszej pomocy Czy w pomieszczeniu, gdzie znajduje się kserokopiarka, powinna znajdować się gaśnica? Odpowiedź: Każde pomieszczenie biurowe nie musi posiadać swoich gaśnic, a więc w pomieszczeniu z kserokopiarką nie jest wymagana przpisami gaśnica. Wyjątek stanowi sytuacja, gdy obowiązek wynika z innych wewnętrznych dokumentów (np. Instrukcja Bezpieczeństwa Pożarowego, Dokument zabezpieczenia przed wybuchem).

Koniec okresu przejściowego dla dokumentów bhp W 2019 roku zmianie uległy wzory kilku dokumentów bhp, m.in. protokół powypadkowy i druki dokumentów z zakresu szkoleń bhp. Z końcem grudnia 2019 roku upłynął również koniec okresu przejściowego, kiedy to można było używać zarówno starych wzorów tych druków, jak i nowych.

Pracodawca ma obowiązek zapewnić bezpieczną pracę na każdej zmianie Funkcjonowanie pracodawcy w trybie jednozmianowym nie stwarza szczególnych problemów związanych z zapewnieniem pracownikom bezpiecznych warunków pracy. Problem może pojawić się w przypadku pracodawców, gdzie proces pracy podzielony jest na zmiany. Niezależnie od przyjętej organizacji pracy pracownicy muszą mieć zapewnione właściwe warunki bezpieczeństwa, a zatem sprawnie funkcjonujący system udzielania pierwszej pomocy – zarówno w ciągu dnia, jak i podczas pracy w porze nocnej. Jak o to zadbać i jak to zorganizować? 

Nowy sposób powoływania członków Międzyresortowej Komisji ds. NDS i NDN  Od 29 listopada 2019 r. zaczęły obowiązywać nowe zasady powołania Międzyresortowej Komisji do spraw Najwyższych Dopuszczalnych Stężeń i Natężeń Czynników Szkodliwych dla Zdrowia w Środowisku Pracy. Teraz jej skład nie będzie powoływany już imiennie, ale funkcjonalnie. Wprowadzane zmiany pozwolą zachować jasność składu Komisji.