Lista kontrolna dla zakładu gastronomicznego

Instrukcja bhp prace transportowe z użyciem wózków jezdniowych z napędem silnikowym i wyciągów

Nowy wzór statystycznej karty wypadku przy pracy

Zaświadczenie o ukończeniu szkolenia inspektorów ochrony przeciwpożarowej

Zastrzeżenia poszkodowanego do ustaleń okoliczności i przyczyn wypadku przy pracy

Lista kontrolna do identyfikacji stresu zawodowego (przykład)

Zezwolenie na przeprowadzenie prac szczególnie niebezpiecznych

 W firmie, w której pracownicy wykonują prace szczególnie niebezpieczne, pracodawca musi określić szczegółowe wymagania bhp przy ich wykonywaniu. Prace te powinny być podejmowane i prowadzone wyłącznie na podstawie pisemnego zezwolenia wydawanego przez osoby do tego upoważnione w firmie, np. samego pracodawcę (zasady wydawania takiego pozwolenia, w tym listę mogących je wydawać w firmie pracowników, również ustala pracodawca, lista taka jest zazwyczaj przechowywana wraz z zakładowym wykazem prac szczególnie niebezpiecznych). Pisemne zezwolenie na przeprowadzenie prac szczególnie niebezpiecznych w firmie wydawane jest jako oryginał i kopia. Oryginał otrzymuje mający wykonywać pracę pracownik, a potwierdzoną przez niego kopię zatrzymuje osoba wydająca pozwolenie.

Protokół badań urządzeń oświetlenia elektrycznego

Nowy wzór protokołu ustalenia okoliczności i przyczyn wypadku przy pracy

 Zespół powypadkowy w wymaganym terminie, 14 dni od dnia uzyskania zawiadomienia o wypadku (od dnia powołania), sporządza protokół ustalenia okoliczności i przyczyn wypadku przy pracy według obowiązującego wzoru, określonego przepisami:  rozporządzenia ministra gospodarki i pracy z 16 września 2004 r. w sprawie wzoru protokołu ustalenia okoliczności i przyczyn wypadku przy pracy (Dz. U. nr 227, poz. 2298) obowiązującego do dnia 24.06.2019 r. - wzór protokołu określony tym rozporządzeniem może być stosowany do czasu wyczerpania ich zapasów, nie dłużej jednak niż do dnia 31 grudnia 2019 r. rozporządzenia ministra rodziny, pracy i polityki społecznej z 24  maja 2019 r. w sprawie wzoru protokołu ustalenia okoliczności i przyczyn wypadku przy pracy (Dz.U. z 2019 r., poz. 1071) obowiązującego od dnia 25.06.2019 r. Całkowite zaniechanie sporządzenia lub brak doręczenia poszkodowanemu protokołu powypadkowego stanowi przestępstwo.